Le Service des immeubles est responsable de l'entretien des bâtiments des différents centres et campus de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue. Il veille au maintien des actifs et assure un rôle-conseil concernant le développement des infrastructures, par exemple au niveau de l’optimisation énergétique des bâtiments et de la réduction de la pollution. Le Service s’assure également du confort des occupants, autant pour la communauté étudiante que les membres du personnel.
Votre rôle
Cet emploi comporte plus spécifiquement la responsabilité de coordination de l’ensemble des actions en lien avec la prévention, le suivi et l’application des normes et des politiques et programmes en matière de santé et sécurité au travail et de mesure d’urgence. La personne coordonnatrice en mesure d’urgence effectue la planification, l’organisation et la mise en oeuvre des projets liés aux mesures d’urgence.
Vos responsabilités
- Participer à l’élaboration de politiques, règlements et directives en matière de prévention, de mesures d’urgence et de sécurité physique;
- Coordonner, concevoir et mettre en application des procédures et processus administratifs ou technologiques liés à la bonne marche des opérations en matière de prévention, de mesures d’urgence et de sécurité physique;
- Contribuer à l’identification des risques, à la mise en place de mesures préventives et organiser les exercices de simulation inhérents, comme : évacuation en cas d’incendie, confinement barricadé, déversement de matières dangereuses, etc.;
- Déterminer les protocoles d’intervention et assurer l’utilisation adéquate du matériel spécialisé et faire appel à des organismes externes au besoin;
- Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la prise de décision de son secteur;
- Offrir un rôle-conseil aux membres de la communauté dans l’application et le suivi des politiques, règlements et directives en vigueur;
- Procéder aux enquêtes lors d’incidents en lien avec les mesures d’urgence, analyser les causes, recommander des mesures correctives ou préventives et assurer le suivi;
- Coordonner, concevoir et mettre en oeuvre un programme de formation visant à favoriser la sécurité des personnes;
- Participer à la négociation de contrats et d’ententes avec des partenaires externes en lien avec les activités de son secteur et en superviser l’application;
- Assurer la supervision fonctionnelle des activités du comité de coordination des mesures d’urgence;
- Assurer l’arrimage des activités de prévention et mesures d’urgence avec celles de l’équipe de santé et sécurité au travail;
- Superviser, coordonner et vérifier l’exécution du travail des agents de sécurité;
- Assurer, de façon proactive, une veille des aspects légaux, réglementaires et des meilleures pratiques en matière de prévention, de mesures d’urgence et de sécurité physique.
Profil recherché
- Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;
- Détenir de l’expérience pertinente, notamment en prévention et mesures d’urgence;
- Maîtriser les outils de la suite Office et les outils de médiatisation (Zoom, Teams, etc.) ;
- Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit;
- Posséder une facilité à travailler sous pression et garder une bonne maîtrise de soi en situation d’urgence;
- Avoir un bon sens de l’organisation, une bonne gestion des priorités et des imprévus;
- Posséder d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse de données;
- Faire preuve d’autonomie et avoir du leadership;
- Être disponible à l’extérieur des heures de travail régulières pour répondre à des mesures d’urgence en lien avec ses responsabilités.
Statut: Contrat de 12 mois - 35 h / semaine
Traitement: Entre 60 301$ et 110 477$ selon l’expérience
Lieu de travail: Rouyn-Noranda
Entrée en fonction: Juin 2025
Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
À partir de notre plate forme de gestion des candidatures, les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du formulaire d’accès à l’égalité en emploi, avant midi, le 11 juin 2025 à l’attention de :
Yolande Paré, CRHA
Conseillère en gestion des
ressources humaines
Lien vers la plateforme: https://atlas.workland.com/work/58971/coordonnatrice-ou-coordonnateur-en-mesure-durgence-2025-37
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