Technicienne ou technicien en développement logiciel

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Le Service des technologies de l’information a pour rôle d’assurer la réalisation de travaux techniques reliés, entre autres, à la réparation, au développement, au contrôle et à la configuration d’équipements, de systèmes informatiques et de communication. Ce service est également responsable de l’analyse des besoins, d’assurer l’assistance et le soutien technique auprès de la clientèle.

Votre rôle

Effectuer divers travaux techniques liés à la programmation, au développement, à l’amélioration et à la maintenance de logiciels, progiciels didactiques, produits numériques et sites Web de l’UQAT. Participer au fonctionnement optimal des systèmes informatiques en contribuant à l’efficacité et à l’optimisation des diverses plateformes technologiques. Collaborer également à l’analyse des besoins des utilisateurs et assurer un soutien technique ainsi que l’assistance nécessaire pour répondre aux objectifs institutionnels.

Vos responsabilités

  • Participer à l’analyse détaillée des spécifications des systèmes en collaboration avec les analystes et autres professionnels. Évaluer les contraintes et les possibilités techniques pour la réalisation des développements en respectant le cadre général défini;
  • Effectuer la programmation selon les besoins identifiés pour améliorer les plateformes et les produits institutionnels. Effectuer des tests de contrôle qualité pour garantir la conformité aux standards de programmation et la performance des solutions développées;
  • Assurer l’entretien, la mise à jour et l’ajout de fonctionnalités aux produits numériques existants. Identifier les problèmes techniques et y apporter des correctifs de manière proactive;
  • Veiller à la sécurité des systèmes et des données, notamment en participant à l’implantation de meilleures pratiques en sécurité informatique. Gérer les bases de données et assurer la sauvegarde régulière des informations;
  • Rédiger des guides d’utilisation, des comptes rendus et des documents techniques en plus de maintenir une veille technologique pour se tenir informée des tendances et des avancées dans le domaine;
  • Offrir un soutien technique aux utilisateurs pour résoudre les problèmes liés aux plateformes et aux produits numériques;
  • Concevoir et développer des interfaces utilisateurs modernes et interactives en utilisant les technologies Astro, React, et Tailwind CSS;
  • Intégrer les designs visuels et fonctionnels pour offrir une expérience utilisateur optimale;
  • Mettre en oeuvre des améliorations continues pour répondre aux besoins des utilisateurs et garantir l’accessibilité des plateformes;
  • Appliquer les nouvelles normes visuelles définies pour les interfaces Web et mobiles;
  • Collaborer avec les développeurs Back-End pour assurer une communication efficace entre les interfaces utilisateur et les systèmes sous-jacents;
  • Tester et valider les intégrations pour garantir le bon fonctionnement des produits numériques.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié relié aux technologies de l’information, en intégration multimédia ou certificat en technologies Web ou scolarité équivalente;
  • Cumuler cinq (5) années d’expérience pertinente en développement logiciel, avec une spécialisation Front-End;
  • Maîtriser la suite Office;
  • Avoir la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes techniques complexes et à suivre une méthodologie rigoureuse;
  • Avoir une curiosité et une volonté à se former continuellement sur les nouvelles technologies;
  • Connaître les principes d’UX/UI;
  • Détenir de l’expérience avec Astro, React, Tailwind CSS, un atout.

Statut: Emploi contractuel
35 heures / semaine

Salaire: Entre 28,80$ et 41,03 $ de l’heure selon l’expérience

Lieu de travail: Rouyn-Noranda

Entrée en fonction: Janvier 2025

Toute candidature sera traitée de manière confidentielle.
À partir de notre plateforme de gestion des candidatures (Concours 2024-165), les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du formulaire d’accès à l’égalité en emploi, avant midi, le 6 janvier 2025 à l’attention de :


Marie-Pierre Maheux, CRHA
Conseillère en gestion des
ressources humaines

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