Conseillère ou conseiller pédagogique en soutien pédagogique aux étudiants

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Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans la MRC Antoine-Labelle, dans la région de Montréal et auprès des peuples autochtones. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place significative non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur les scènes provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’Université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. Avec plus de 150 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

 

Seule université québécoise à placer les étudiants issus des Premiers Peuples au cœur de sa mission institutionnelle, l’UQAT offre, depuis près de 20 ans, des programmes de formation universitaire bilingues aux Autochtones de l’est du Canada à son campus de Val-d’Or et au sein même des communautés.

 

Le campus de Val-d’Or est actuellement à la recherche d’une personne afin d’occuper le poste de :

 

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SOUTIEN PÉDAGOGIQUE AUX ÉTUDIANTS – SOUTIEN À L’APPRENTISSAGE

Campus de Val-d’Or

 

CONCOURS 2021-119                                                                                              DATE : 12/10/2021

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

 

Cette personne assure le soutien pédagogique aux étudiants autochtones, allochtones et internationaux du campus de Val-d’Or. Elle organise des activités de formation portant sur divers aspects théoriques et pratiques relevant de son champ d’activité. Elle collabore aux activités du Service Premiers Peuples.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

·         Élaborer, actualiser et animer, en français et en anglais, des ateliers et activités pédagogiques qui répondent à des besoins spécifiques des étudiants, sur campus et à distance.

 

·         Assurer des mesures de soutien et de suivi par l’entremise de rencontres individuelles et collectives avec les étudiants.

 

·         Collaborer, au besoin, avec le corps enseignant et les chargés de cours au chapitre de la dimension interculturelle de leurs stratégies pédagogiques.

 

·         En fonction de son plan d’action annuel, maintenir à jour les dossiers de son secteur et en assurer la confidentialité, compiler les statistiques et fournir les rapports demandés par son supérieur.

 

·         Faire connaître le service de soutien pédagogique, formuler des recommandations et participer à différents comités ou réunions.

 

·         Superviser, le cas échéant, du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l'exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

 

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe.

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

 

La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en éducation. Elle possède cinq (5) années d’expérience pertinente. Elle maîtrise le français et l’anglais à l’oral comme à l’écrit.

 

Une bonne connaissance du milieu autochtone est requise ainsi qu’une aisance en contexte interculturel. La personne recherchée est habile communicatrice, possède un intérêt marqué pour le travail d’équipe, est autonome et fait preuve d’initiative.

 

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences s’échelonnant entre 50 500 $ et 92 980 $ par année et une progression salariale des plus stimulantes. Ce contrat de professionnel est d’une durée de 12 mois. Le lieu de travail est Val-d’Or. L’horaire de travail est de 35 heures/semaine. L’entrée en fonction est prévue vers la fin novembre 2021. L’UQAT offre la possibilité de bénéficier du programme d'aménagement du temps de travail du télétravail selon certaines modalités. Le télétravail est possible pour une période maximale équivalente à deux (2) jours par semaine sur approbation de la personne supérieure immédiate.

 

 

PARTICULARITÉ : Souscrivant au programme d’accès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons les candidats et candidates à accompagner leur dossier de candidature d’un formulaire d’accès à l’égalité complété, disponible pour impression sur le site internet suivant : https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/comment-soumettre-sa-candidature/. Les données personnelles recueillies sont considérées comme strictement confidentielles.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant midi, le 1er novembre 2021 à :

 

Yolande Paré, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation d’handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures et outils de présélection et de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca ou par téléphone au 819-762-0971 poste 2321. En respect des exigences fédérales prescrites en matière d'immigration, la priorité devra être accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada.

 

 

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