Technicienne ou technicien en laboratoire - Volet chimie analytique

test

 

 

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes‑Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Par le biais de ses services universitaires et par ses nombreuses activités de recherches et innovations, l’UQAT constitue un moteur important du développement socioéconomique des territoires qu’elle dessert. Avec plus de 100 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

 

Dès sa création, l’UQAT a fait du domaine des ressources minérales un élément central de sa contribution à la recherche et à la création. À l’UQAT, la recherche, la formation et la prestation de services spécialisés dans le domaine minier sont principalement chapeautées par l’Institut de recherche en mines et en environnement (IRME) et l’Unité de recherche et de service en technologie minérale (URSTM) où l’on retrouve une concentration d’experts de calibre mondial et un environnement d’enseignement, de recherche et de services de premier plan. L’IRME-URSTM se distingue à l’échelle nationale et internationale de par l’emphase qu’elle met sur le développement de solutions environnementales innovantes, économiquement et socialement responsables tout au long du cycle de vie d’une mine i.e., de l’exploration jusqu’à la restauration des sites miniers.

 

L’URSTM est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir le poste de :

 

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LABORATOIRE –

VOLET CHIMIE ANALYTIQUE

 

 

CONCOURS 2021-59                                                                                                     DATE : 30/04/2021

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION (non officiel) :

 

Cette personne utilise des techniques variées d'analyse et de contrôle sur diverses matières et produits, à des fins de recherche et d'enseignement pour la réalisation des objectifs, d’un protocole expérimental ou à des fins de soutien à la recherche selon un protocole établi. Elle voit à l’organisation matérielle des laboratoires.

 

PARTICULARITÉ :

 

Cette personne réalise des analyses de chimie inorganique et organique et participe à la mise au point de méthodes originales d’analyse visant le contrôle de la qualité, la recherche et le développement ainsi que la production, auprès des agents de recherche de l’URSTM, des étudiantes et étudiants et du corps professoral de l’IRME et des entreprises minières ou gouvernementales clientes.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

·      Collaborer à l’élaboration, à la modification et à l’application des protocoles d’enseignement et de recherche, consulter et analyser la documentation pertinente, déterminer les étapes et outils de réalisation. Effectuer les pesées, les mesures et autres manipulations requises;

 

·      Prendre les lectures appropriées et effectuer les analyses pour la caractérisation des divers échantillons. Compiler des données, vérifier leur qualité et rédiger des rapports, observer et interpréter les résultats en regard de son champ de compétence;

 

 

 

·      Installer, aménager, utiliser, entretenir, nettoyer, calibrer et réparer le matériel et l’équipement de laboratoire et de terrain. Effectuer les réparations de base ou en assurer le suivi;

 

·      Assister l’équipe de recherche, les professeures et professeurs et la communauté étudiante dans l’utilisation des appareils, des instruments et de certains logiciels spécialisés et les informer sur les méthodes d’analyse et de mesures, ainsi que sur le fonctionnement du laboratoire;

 

·      Préparer l’équipement, le matériel et les solutions requises selon les spécifications indiquées aux protocoles de laboratoire et rédiger des guides d’utilisation;

 

·      Tenir à jour l’inventaire des appareils, de l’équipement et du matériel sous sa responsabilité et approvisionner les laboratoires, le cas échéant.

 

·      Manipuler divers produits dangereux, assurer le respect des règles de sécurité et appliquer les règlements sur la pratique en laboratoire conformément aux règles SIMDUT. Maintenir l’ordre et la propreté de son milieu de travail;

 

·      Tenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies et peut être appelée à participer au choix de nouveaux outils technologiques;

 

·      Initier des nouvelles personnes salariées et peut être appelée à coordonner le travail, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution ainsi qu’à collaborer à l’entraînement du personnel de soutien impliqué dans son secteur d’activité;

 

·      Accomplir temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

 

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe.

 

 

EXIGENCES :

 

La personne recherchée détient un diplôme collégial en chimie analytique ou dans un champ de spécialisation approprié, jumelé à 2 années d’expérience pertinente. Toutes combinaisons de scolarité et d’expériences intéressantes seront considérées.  

 

La personne recherchée possède un sens profond de l’organisation du travail et sait établir ses priorités. Elle démontre des aptitudes particulières en communication, elle maîtrise le français à l’oral et à l’écrit. Cette personne se distingue par son autonomie dans la réalisation de ses tâches, par sa rigueur, son leadership ainsi que par ses capacités à établir de bonnes relations. La personne recherchée aime apprendre et est polyvalente dans ses tâches.

 

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Le lieu de travail principal est Rouyn‑Noranda. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine. Le contrat est d’une durée minimale de 6 mois sous octroi de subvention, avec possibilité de renouvellement. L’entrée en poste est prévue en mai ou en juin 2021.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PARTICULARITÉ : Souscrivant au programme d’accès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons les candidats et candidates à accompagner leur dossier de candidature d’un formulaire d’accès à l’égalité complété, disponible pour impression sur le site internet suivant : https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/comment-soumettre-sa-candidature/. Les données personnelles recueillies sont considérées comme strictement confidentielles.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 24 mai 2021 à :

 

Cassy Pelletier, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation d’handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures et outils de présélection et de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca ou par téléphone au 819-762-0971 poste 2321. En respect des exigences fédérales prescrites en matière d'immigration, la priorité devra être accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada.

 

©2021 DESTINATION ABITIBI - UQAT • Contactez-nous • Catégories • Plan du site • Propulsé par GNAK.CA
Retour
Partager