Agente ou agent de stage en psychoéducation

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Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans la MRC Antoine-Labelle, dans la région de Montréal et auprès des Premiers Peuples. Grâce à son expertise reconnue, l’UQAT occupe une place significative non seulement sur l’échiquier régional, mais aussi sur les scènes provinciale, nationale et internationale. Unique, le modèle de développement de l’Université mise sur des partenariats sur tous ses territoires et assure ainsi l’accessibilité à la formation universitaire. L’Université du Québec en Abitibi‑Témiscamingue regroupe près de 20 000 diplômés.

 

À l’écoute de son milieu, l’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences du développement humain et social offre des programmes de 1er et de 2e cycles qui répondent aux besoins de ses communautés. Près de la totalité, des travailleurs sociaux et des psychoéducateurs œuvrant en Abitibi-Témiscamingue sont formés par l’UQAT. De plus, la proximité, le soutien personnalisé et la disponibilité des professeurs permettent un enseignement de qualité dans une ambiance agréable. Au fil des années, l’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences du développement humain et social a développé plusieurs entités de recherche, dont la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités, la Chaire de recherche du Canada en foresterie autochtone, l’Équipe de recherche et d'analyse des pratiques professionnelles, le Centre de recherche sur le développement territorial, l'Unité de recherche sur les interactions humaines, ainsi que le Laboratoire de recherche pour le soutien des communautés. Ainsi, la recherche est en plein essor, tant par la diversité de ses objets que par la pluralité de ses approches.

 

L’Unité d’enseignement et de recherche en sciences du développement humain et social souhaite pourvoir le poste de :

 

AGENTE OU AGENT DE STAGE

PROGRAMMES EN PSYCHOÉDUCATION

 

CONCOURS 2021-23                                                                                                DATE : 01/04/2021

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

 

Les emplois d’agente ou d’agent de stage sont des emplois de professionnels qui comportent plus spécifiquement la coordination des stages pédagogiques des étudiantes ou étudiants en collaboration avec les autorités concernées, tant à l’Université que dans les milieux où se déroulent ces activités.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

·         Organiser les activités de stage en établissant et en maintenant des contacts avec les milieux susceptibles de recevoir des stagiaires, et en convenant avec eux des protocoles d’entente de façon à satisfaire les besoins des étudiantes ou étudiants en matière de stages;

 

·         S’assurer que les stages soient réalisés à l’intérieur du cadre temporel prévu par les activités d’enseignement en collaboration avec les responsables de programme;

 

·         Accueillir et assister les superviseurs dans la prestation de leur cours de supervision et dans l’évaluation des milieux de stage. Effectuer des visites sur les lieux de stage lorsque nécessaire;

 

·         Participer, le cas échéant, à des recherches prospectives relativement aux divers milieux de stages qui seraient intéressés à accueillir des stagiaires et en offrir des conditions adéquates; et à la mise à jour régulière du répertoire des milieux de stage disponibles;

 

·         Participer à des réunions du comité de formation pratique, recevoir les projets de stage et en évaluer la pertinence et la faisabilité;

 

·         Assister les étudiantes et les étudiants sur le choix des stages et les conseiller dans leur démarche;

 

·         Participer à l’élaboration et à la mise à jour de documents reliés à l’organisation des outils administratifs et des formulaires.

 

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

 

La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en psychoéducation ou dans un champ de spécialisation clinique approprié. Elle possède un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à la fonction.

 

Cette personne maîtrise le français à l’oral et à l’écrit. Elle maîtrise les outils de la suite Office, elle est à l’aise avec l’utilisation des technologies de l’information et elle est habile à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la tâche.

 

Cette personne est habile communicatrice et possède une bonne capacité d’écoute. Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse. Elle a une bonne connaissance des programmes de premier et de deuxième cycle en psychoéducation ainsi qu’une connaissance des milieux où peuvent se dérouler les stages en psychoéducation sur le territoire desservi par l’UQAT. Elle fait preuve de diplomatie, d’initiative et elle est organisée.

 

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle et un salaire à la hauteur de vos compétences. La date d’entrée en poste est prévue en mai 2021. Le lieu de travail est à Rouyn-Noranda et l’horaire de travail est de 35 heures par semaine. Ce contrat de professionnel est un remplacement d’une durée de 12 mois.   

 

PARTICULARITÉ : Souscrivant au programme d’accès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons les candidats et candidates à accompagner leur dossier de candidature d’un formulaire d’accès à l’égalité complété, disponible pour impression sur le site internet suivant : https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/comment-soumettre-sa-candidature/. Les données personnelles recueillies sont considérées comme strictement confidentielles.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 12 h, le 15 avril 2021 à :

 

Yolande Paré, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation d’handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures et outils de présélection et de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca ou par téléphone au 819-762-0971 poste 2321. En respect des exigences fédérales prescrites en matière d'immigration, la priorité devra être accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada.

 

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