Conseillère ou conseiller en services aux étudiants - Réussite et persévérance et étudiants en situation d'handicap

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Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes‑Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Avec plus de 100 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

 

Les Services aux étudiants visent à supporter les étudiants dès leur arrivée dans le milieu universitaire, ainsi que tout au long de leur parcours scolaire afin de favoriser leur réussite. Plus spécifiquement, ils sont composés du Service de l’aide financière qui permet d’appuyer les étudiants dans leurs démarches de support financier, du Bureau international qui offre tout le soutien nécessaire afin de guider les étudiants dans leurs démarches pour venir étudier au Québec et les accueillir à leur arrivée sur le campus, et enfin, du Bureau d’aide à la réussite qui offre un soutien à la réussite aux étudiants en mettant de nombreux outils, ateliers, séminaires et soutien individualisé pour tout étudiant dont les étudiants avec besoins particuliers.

 

Les Services aux étudiants sont à la recherche d’une personne dynamique pour le poste de :

 

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SERVICES AUX ÉTUDIANTS – RÉUSSITE ET PERSÉVÉRANCE ET ÉTUDIANTS EN SITUATION D’HANDICAP

 

CONCOURS 2021-45                                                                                                  DATE : 22/03/2021

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

 

Les emplois de conseillère ou conseiller en services aux étudiants sont des emplois de professionnels qui comportent une collaboration à la mise œuvre de services aux étudiants de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT), dans le but de les accompagner afin d’améliorer la réussite ainsi que la rétention et la diplomation étudiantes.

 

Cette fonction consiste à travailler à la réussite des étudiants, rencontrer des étudiants qui éprouvent des difficultés académiques, qui ont des diagnostics d’handicaps physiques et de troubles reliés à l’apprentissage ou qui sont dans le besoin. Analyser les données, faire les bilans, identifier les actions à poser. Superviser l’agenda étudiant en collaboration avec l’AGEUQAT. Collaborer à la mise en place d’activités et d’outils d’aide à la réussite et en faire la promotion et l’animation.

 

Particularité : Considérant les besoins du poste d’assurer les services aux étudiants, il est possible que cette personne soit appelée à travailler occasionnellement les soirs et la fin de semaine et à se déplacer dans les autres centres et campus de l’UQAT. De plus, dans le contexte actuel, le travail pourra en partie être réalisé à Rouyn-Noranda et en partie être réalisé en télétravail, le tout sera à convenir avec la supérieure immédiate.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

·         Recueillir et analyser l’information permettant de préciser les besoins des étudiants. Effectuer diverses analyses statistiques sur les clientèles et l’utilisation des services ou programmes et recommander les améliorations à apporter aux services existants;

 

·         Agir comme personne-ressource auprès de la communauté universitaire pour toutes les informations relatives à la réussite et à la persévérance dans les études et aux troubles reliés à l’apprentissage. Soutenir les modules, centres et campus dans la gestion des mesures d’accommodement. Assurer la gestion du matériel et des mesures d’accommodement; 

 

·         Assumer la responsabilité du développement et de l’offre de nouveaux services visant à répondre aux besoins spécifiques des étudiants, notamment aux étudiants à distance;

 

·         Exercer un rôle-conseil et de soutien auprès des étudiants qui le nécessitent, dans les centres et campus et à distance. Les accompagner dans la résolution de problèmes ou de situations à caractères personnel et académique. Les référer au besoin à des ressources internes et externes disponibles;

 

·         Participer à la planification et à la réalisation d’activités d’accueil et d’intégration ainsi qu’à certains projets particuliers des Services aux étudiants.

 

·         Peut représenter l’Université à différentes rencontres ou évènements relatifs à la réussite et à la persévérance dans les études.

 

·         Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

 

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.

 

 

                        EXIGENCES :

 

La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation jugé approprié, notamment l’orthopédagogie, la psychoéducation, l’adaptation scolaire, l’éducation. Elle possède cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en lien avec les étudiants à besoins particuliers.

 

La personne recherchée possède une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Un niveau d’anglais fonctionnel sera considéré comme un atout. Elle maîtrise les outils de la suite Office 365 et a de l’intérêt pour différentes plateformes technologiques (Zoom, Via, Panopto, Moodle, etc.). Elle a une bonne connaissance des environnements numériques d’apprentissage, du milieu universitaire et un intérêt pour la réussite académique et la persévérance aux études. Elle a un intérêt marqué pour le travail d’équipe, a le sens de l’organisation et sait établir ses priorités.

 

Cette personne est habile communicatrice et possède une bonne capacité d’écoute. Ses relations interpersonnelles sont empreintes de respect et de souplesse. Elle a une bonne connaissance du milieu universitaire et habile en rédaction de divers textes et rapports nécessaires à la prise de décision.

 

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Il s’agit d’un poste régulier. L’horaire de travail est de 35 heures/semaine. L’entrée en fonction est prévue pour mai 2021.

 

 

PARTICULARITÉ : Souscrivant au programme d’accès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons les candidats et candidates à accompagner leur dossier de candidature d’un formulaire d’accès à l’égalité complété, disponible pour impression sur le site internet suivant : https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/comment-soumettre-sa-candidature/. Les données personnelles recueillies sont considérées comme strictement confidentielles.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 12 avril 2021 à :

 

Cassy Pelletier, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation d’handicap à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. Il est à noter que les procédures et outils de présélection et de sélection peuvent être adaptés selon les besoins présentés. Ces personnes peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca ou par téléphone au 819-762-0971 poste 2321. En respect des exigences fédérales prescrites en matière d'immigration, la priorité devra être accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada.

 

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