Chargée ou chargé de projet - Chimiste de production

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Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes‑Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Par le biais de ses services universitaires et par ses nombreuses activités de recherches et innovations, l’UQAT constitue un moteur important du développement socioéconomique des territoires qu’elle dessert. Avec plus de 100 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

 

L’Unité de recherche et de service en technologie minérale (URSTM), plateforme technologique de l’Institut de recherche en mine est en environnement (IRME) de l’UQAT, a pour mission le développement des connaissances par la réalisation de projets de R&D de haut niveau et le transfert technologique par la prestation de services spécialisés qui permettent la mise au point de solutions innovantes et environnementalement responsables, tout au long du processus du développement minéral.

 

L’URSTM est à la recherche d’une personne dynamique afin de pourvoir le poste de :

 

CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJET SOUS OCTROI –

CHIMISTE DE PRODUCTION

 

CONCOURS 2020-111                                                                                                    DATE : 17/12/2020

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

 

L’emploi de chargée ou chargé de projet – chimiste de production est un emploi de professionnel qui comporte des travaux d’analyse, de conseil et d’assistance auprès de l’équipe de l’URSTM, des professeurs et des étudiants de l’IRME, ainsi qu’auprès des entreprises minières ou gouvernementales partenaires.

 

Sous l’autorité de la directrice de l’URSTM et en collaboration avec le reste de l’équipe, cette personne contribue au maintien et à l’optimisation du service d’analyses chimiques pour soutenir les activités de recherche et de services de l’IRME-URSTM.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

             

·      Anticiper, recueillir et analyser les besoins en service d’analyse pour soutenir les activités de recherche de et de services de l’IRME-URSTM;

 

·      Déterminer les méthodes d’analyses à utiliser, valider les protocoles existants et développer de nouvelles méthodes en collaboration avec l’équipe de l’IRME-URSTM;

 

·      Planifier, coordonner et assurer le suivi des travaux d’analyses chimiques effectuées au laboratoire. Répartir et coordonner le travail des techniciens;

 

·      Recevoir et valider les résultats des analyses. Émettre les certificats d’analyse correspondants dans des délais prescrits;

 

·      Mettre en place un système de contrôle de la qualité et valider régulièrement les données obtenues suite aux analyses. Investiguer les cas de non-conformité;

 

·      Collaborer à déterminer la faisabilité des projets en tenant en compte des objectifs exprimés. Préparer les offres de service selon les besoins des clients;

·      Assurer la mise en œuvre des projets ainsi que le respect des besoins, des budgets et des échéanciers des projets dont il a la charge;

 

·      Assurer la mise en place et le respect des bonnes pratiques de travail en matière de santé et sécurité au laboratoire;

 

·      Supporter et informer l’équipe de l’URSTM, les étudiants et les professeurs de l’IRME concernant les méthodes d’analyse utilisées notamment en répondant aux questions d’ordre chimique;

 

·      En collaboration l’équipe IRME-URSTM, planifier et optimiser l’aménagement des laboratoires, accompagner les professeurs dans l’achat d’équipements analytiques spécialisés, mettre en place un programme d’entretien préventif et un processus d’amélioration continue;

 

·      Initier des nouvelles personnes salariées;

 

·      Peut être appelé à coordonner le travail, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution ainsi qu’à collaborer à l’entraînement du personnel de soutien impliqué dans son secteur d’activité ainsi qu’à accomplir temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

 

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.

 

 

EXIGENCES :

 

La personne recherchée détient un diplôme universitaire terminal de premier cycle en chimie et est membre de l’Ordre des chimistes du Québec. Un diplôme de deuxième ou de troisième cycle en chimie sera considéré comme un atout.

 

La personne recherchée possède de 3 à 5 ans d’expérience en tant que chargé de projet dans un laboratoire de recherche ou dans une entreprise offrant des services d’analyse. De l’expérience en développement de méthodes analytiques des minéraux critiques et stratégiques, ainsi que la capacité à gérer des rejets dangereux seront considérés comme des atouts importants.

 

La personne recherchée maîtrise les outils de la suite Office et elle possède une excellente maîtrise du français. La maîtrise de l’anglais sera considérée comme un atout. Elle devra démontrer de la rigueur et un bon sens de la planification et de l’organisation du travail. Elle doit avoir une attitude positive et présenter de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe. Cette personne saura faire preuve d’autonomie, de leadership, d’initiative et de créativité afin de développer son secteur d’activité. Des qualités de diplomatie, d’écoute et de communication sont nécessaires.

 

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Le lieu de travail principal est Rouyn-Noranda. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine. Le contrat est d’une durée de 6 mois sous octroi de subvention, avec possibilité de renouvellement sur une période de 2 ans ou plus. L’entrée en poste est prévue en février 2021.

 

 

 

PARTICULARITÉ : Souscrivant au programme d’accès à l’égalité à l’emploi, nous encourageons les candidats et candidates à accompagner leur dossier de candidature d’un formulaire d’accès à l’égalité complété, disponible pour impression sur le site internet suivant : https://www.uqat.ca/uqat/faire-carriere/comment-soumettre-sa-candidature/. Les données personnelles recueillies sont considérées comme strictement confidentielles.

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae ainsi que d’une copie de diplôme et, sur une base volontaire, du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant 16 h, le 18 janvier 2021 à :

 

Cassy Pelletier, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec)  J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

L’UQAT valorise l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et, reconnaissant son rôle d’agent de changement, veille à garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes. Ainsi, l’UQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature, et ce, conformément au programme d’accès à l’égalité à l’emploi auquel elle souscrit. En respect des exigences fédérales prescrites en matière d'immigration, la priorité devra être donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. Il est à noter que les procédures et outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées, qui peuvent en faire la demande par écrit à ress.humaines@uqat.ca.

 

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