Technicienne ou technicien en développement logiciel

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Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes‑Laurentides et auprès des Premiers Peuples. Avec plus de 100 programmes d’études, l’Université réussit à accomplir sa mission grâce à l’engagement et à l’expertise de l’ensemble de son personnel à l’intérieur de plusieurs pôles d’excellence.

 

Le Service des technologies de l’information a pour rôle d’assurer la réalisation de travaux techniques reliés, entre autres, à la réparation, au développement, au contrôle et à la configuration d’équipements, de systèmes informatiques et de communication. Ce service est également responsable de l’analyse des besoins, d’assurer l’assistance et le soutien technique auprès de la clientèle.

 

Le Service des technologies de l’information est à la recherche d’une personne afin de pourvoir le poste de :

 

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DÉVELOPPEMENT LOGICIEL

SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION

 

CONCOURS 2020-92                                                                                                  DATE : 20/11/2020

 

 

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

 

Cette personne effectue différents travaux techniques reliés au contrôle des données, à la programmation, au développement de logiciels et de progiciels didactiques. Cette personne peut participer également à l’analyse des besoins de la clientèle et lui procurer assistance.

 

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

 

·         Participer à l’analyse détaillée de toutes les spécifications des systèmes informatiques et de bureautiques, dont le cadre général a été établi par l’analyste;

 

·         Analyser, à l’intérieur du cadre prédéterminé par l’analyste, les impératifs et les possibilités de réalisation du programme;

 

·         Effectuer la programmation des systèmes et solutionner les problèmes rencontrés;

 

·         Effectuer un contrôle qualitatif et veiller au respect des standards de programmation;

 

·         Assurer la gestion des bases de données et des copies de sécurité;

 

·         Participer à la mise en place de meilleures pratiques en matière de sécurité informatique;

 

·         Assurer l’implantation, l’entretien, la mise à niveau des systèmes par l’ajout de nouvelles fonctionnalités et par l’entretien des services;

 

·         Voir au bon fonctionnement des logiciels et des progiciels didactiques reliés à son domaine, analyser les problèmes et apporter les correctifs appropriés;

 

  • Participer à la rédaction de rapports, de comptes rendus et de guides de formation et d’utilisation des logiciels informatiques;

 

·         Tenir à jour et consulter la documentation technique reliée à ses activités et assurer la disponibilité de cette dernière auprès des utilisateurs;

 

·         Utiliser les logiciels reliés à son champ d’activités et participer au développement de nouvelles applications;

 

  • Maintenir à jour ses connaissances sur les nouvelles technologies et mettre en application les apprentissages;

 

  • Participer au choix de nouveaux outils technologiques et en recommander l’acquisition, le cas échéant;

 

  • Initier et former de nouvelles personnes salariées et peut être appelée à coordonner le travail, à répartir le travail, à en vérifier l’exécution ainsi qu’à collaborer à l’entraînement de personnel impliqué dans son secteur d’activités;

 

  • Accomplir temporairement des tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

 

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur la classe.

 

                        EXIGENCES :

 

La personne recherchée détient un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié relié aux technologies de l’information.

 

Cette personne possède de bonnes habiletés pour l’élaboration de programmes informatiques structurés. Elle possède également une bonne connaissance des concepts de bases de données relationnelles et de la programmation orientée objet. De plus, la personne recherchée est familière avec les langages SQL, C#, HTML, JAVASCRIPT, avec l’environnement .NET et le motif d’architecture logiciel MVC.

 

Cette personne est reconnue pour offrir un service à la clientèle hors pair. Elle sait faire preuve d’un grand esprit d’équipe, d’autonomie et de débrouillardise. Elle devra travailler auprès d’une équipe Agile, ainsi la connaissance des concepts KanBan et SCRUM est un atout. La connaissance de l’anglais est également un atout.

 

SPÉCIFICATIONS :

 

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Le lieu de travail est Rouyn-Noranda. L’horaire de travail est de 35 heures/semaine. Le contrat est d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. La date d’entrée en fonction est en janvier 2021.

 

 

PARTICULARITÉ : Pour que votre candidature soit considérée, elle doit obligatoirement être accompagnée du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, dûment rempli. Vous l’imprimez à partir du site : www.uqat.ca/emplois

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation, accompagnée du curriculum vitae, d’une copie de diplôme, du relevé de notes et du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours avant midi, le 9 décembre 2020 à :

 

Yolande Paré, CRHA

Conseillère en gestion des ressources humaines

Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue

445, boulevard de l’Université

Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E4

Courriel : ress.humaines@uqat.ca

 

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. L’UQAT souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et de minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

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