AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE

test

Établissement à échelle humaine, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) exerce ses activités principalement en Abitibi-Témiscamingue, dans le Nord-du-Québec, dans le territoire des Hautes-Laurentides et auprès des Premiers Peuples.

Créé en 2000, l’Observatoire de l’Abitibi- Témiscamingue (OAT : http://www.observat.qc.ca) est sous l’égide de la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT). Carrefour de l’information régionale et de partage des connaissances, l'Observatoire a pour mission de rassembler, valoriser et diffuser les connaissances touchant une multitude de facettes, tant sociales, économiques que physiques, du développement des collectivités, des territoires de MRC ainsi que de l’Abitibi-Témiscamingue. Ultimement, il a pour mission de guider les gens vers une meilleure compréhension des réalités régionales et une prise de décision éclairée.

La direction de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue est à la recherche d’une ou d’un :

AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE


CONCOURS 2020-47   DATE : 19/05/2020


SOMMAIRE DE LA FONCTION (non-officiel): 

Cet emploi de professionnel comporte plus spécifiquement la responsabilité de participer aux activités relatives à la mission de l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue telles que rassembler, analyser et diffuser les connaissances régionales. En fonction des enjeux régionaux, avec un regard généraliste, l’agent ou l’agente de recherche participera aux activités de collecte d’information, analysera des contenus, en plus d’œuvrer à la rédaction et à l’actualisation de produits de diffusion des connaissances. Cette personne devra également œuvrer à divers projets de développement.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

  • Organiser et gérer les ressources du centre de documentation;
  • Effectuer la recherche, la collecte et l’analyse d’informations afin de permettre au public de saisir les problématiques et les enjeux liés au développement de la région;
  • Documenter et analyser des situations par la rédaction de différents types de textes;
  • Rédiger ou collaborer à la rédaction de textes destinés à la publication; 
  • Diffuser l’information stratégique au développement régional par la gestion et la mise à jour des outils de communications tels que le site Web, l’infolettre, les bulletins, les portraits thématiques, les entrevues médiatiques, les présentations publiques, conformément à la mise en œuvre du plan de communication de l’organisation;
  • Assister et conseiller les intervenants du milieu dans l’élaboration et la réalisation de projets d’acquisition et le partage des connaissances; 
  • Coordonner des projets spéciaux en collaboration avec différents partenaires ou à la demande d’organismes du milieu;
  • Répondre à des demandes de renseignement;
  • Collaborer à l’élaboration de documents administratifs et à la rédaction de demandes de subvention;
  • Soutenir l’agent ou l’agente de liaison dans ses mandats;
  • Peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par les professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.


QUALIFICATIONS REQUISES :

La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en communications, en sciences sociales ou dans une autre discipline pertinente. Elle détient un minimum de 3 années d’expérience pertinente à la fonction. De l’expérience en tant qu’agent(e) de recherche, chargé(e) de projet ou de consultant(e) sera considéré comme un atout.

Elle possède une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Elle a une bonne connaissance des outils de la suite Office et des logiciels utilisés par l’Observatoire (InDesign, Photoshop, Access, etc.). Un anglais fonctionnel est un atout. Elle possède un permis de conduire de classe V et est disponible pour se déplacer sur le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue.

Elle a une bonne connaissance socio-économique de l’Abitibi-Témiscamingue et de ses MRC. Elle possède une excellente capacité d’analyse, de synthèse, de vulgarisation, de rédaction et de communication. Elle est à l’aise avec les statistiques de base. Elle est apte à travailler de manière autonome dans la réalisation de ses tâches et en équipe, avec souplesse, dans un climat de coopération.

La personne recherchée fait preuve d’éthique, de rigueur et de constance professionnelle dans la réalisation de documents de haute qualité en contenu. Elle a un bon sens de l’organisation, est habile à gérer les priorités et les imprévus, à mener plusieurs projets à la fois et à travailler sous pression. Avoir des relations établies avec des professionnels œuvrant dans des institutions produisant des données (ISQ, Statistique Canada, ministères, chaires de recherche, etc.) est un atout.

SPÉCIFICATIONS :

Nous offrons des conditions de travail des plus intéressantes, une gamme d’avantages sociaux très concurrentielle, un salaire à la hauteur de vos compétences et une progression salariale des plus stimulantes. Ce contrat de professionnel, sous octroi de subvention, est d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement. Le lieu de travail est à Rouyn-Noranda. L’horaire de travail est de 28 heures/semaine. L’entrée en fonction est prévue en août 2020.

PARTICULARITÉ :

Pour que votre candidature soit considérée, elle doit obligatoirement être accompagnée du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, dûment rempli. Vous l’imprimez à partir du site : www.uqat.ca/emplois

Toute candidature sera traitée confidentiellement. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation, curriculum vitae, accompagné d’une copie de diplôme et relevé de notes et du Formulaire d’accès à l’égalité en emploi, en spécifiant le numéro du concours, avant midi, le 8 juin 2020 à :

Yolande Paré, CRHA
Conseillère en gestion des ressources humaines
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
445, boulevard de l’Université
Rouyn-Noranda (Québec) J9X 5E4
Courriel : ress.humaines@uqat.ca

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, la priorité sera donnée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes et résidents permanents. L’UQAT souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres de minorités visibles et minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées.

©2020 DESTINATION ABITIBI - UQAT • Contactez-nous • Catégories • Plan du site • Propulsé par GNAK.CA
Retour
Partager